1.可持续发展，以人为本，实行人本管理：让公司成为一个温馨的家庭，一个充满希望的学校；

2.客户至上，服务第一，灌输客户永远是服务理念；审慎，适当，处理客户投诉；

3.继续教育培训，采用外部，内部培训讲师制度，聘请优秀专业讲师，努力提高员工技能；

4.质量是企业的生命，加强质量意识，严格遵守交货日期，提高生产效率。

5.科技至上，充分利用新材料，新工艺，新工艺，为用户提供最完美的产品；

6.对那些提供降低成本，减少废物，提高绩效和效力的公司给予经济和物质激励。

7，应采用技能绩效和工资挂钩的制度，使更多的人努力工作，获得更多的劳动。

8.在总经理的带领下，在“星羚”这个大家族中，加强团队合作意识，共同努力，创造“星羚”的更辉煌，更繁荣的未来！